La GAMIFICACION consiste en aplicar las técnicas y estructuras de los videojuegos a entornos que nada tienen que ver con heroicidades, motivación e incentivos. De esta manera se consigue atrapar al “jugador” en una oficina con el trabajo administrativo, potenciar cualidades entre empleados desde las áreas de RRHH e incluso mejorar los resultados de compra entre los clientes de una marca.

Los desarrolladores se toman como un juego mover las notas en un kanban ágil: gamificación.

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